Evaluación de mobbing y acoso laboral
97 reactivos | Tiempo aprox: 35 min.
Acreditación formal del estado del clima laboral respecto a violencia y sabotaje.
Dimensión de diagnóstico:
- Hostigamiento físico, verbal y discriminación.
- Sabotaje laboral y desautorización sistemática.
- Abuso de autoridad y sobrecarga malintencionada.
- Sustento con validez jurídica frente a autoridades laborales.
- Castigo y discriminación.
- Sobrecarga de trabajo.
- Desacreditación.
- Exceso de supervisión.
- Clima hostil.
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