Desarrollo de Líderes
MEDIN - Desarrollo mandos medios
244 reactivos | Tiempo aprox: 86 min.
Diagnóstico ocupacional específico para puestos intermedios de supervisión.
Dimensión de diagnóstico:
- Evaluación de desgaste emocional por gestión de personal.
- Indicadores de despersonalización laboral.
- Satisfacción con logros y metas organizacionales.
- Monitoreo preventivo de clima de equipo.
- Pensamiento estratégico y de tácticas para el manejo de personas.
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